Il Consorzio Impegno Sociale gestisce un Centro Diurno Disabili, una Residenza Sanitaria Disabili ed un Servizio Tutela Minori.
Il contratto è disciplinato come prestazione di lavoro autonomo, trattandosi di prestazione intellettuale, regolata dall’art. 2229 e seguenti del Codice Civile.
Trattasi di prestazione di lavoro esclusivamente personale, pertanto il lavoratore autonomo non si avvarrà di collaboratori e non sarà sostituito nell’espletamento dell’incarico.
Il professionista organizzerà la propria attività in autonomia, coordinandosi per tempi e luoghi con le attività gestite dal Consorzio.
Gli incarichi hanno per oggetto l’attività libero professionale di Fisioterapista come dettagliato in premessa e potrà subire integrazioni e/o variazioni sulla base delle esigenze del Consorzio Impegno Sociale.
La durata degli incarichi, l’impegno orario e il compenso saranno dettagliati nella proposta che il Consorzio, tempo per tempo, attingendo alle domande pervenute e ritenute idonee, in base alle proprie esigenze, farà ai professionisti.
Detto compenso verrà corrisposto mediante presentazione di nota proforma o fattura da parte del professionista e pagata a 30 giorni data fattura fine mese.
Requisiti richiesti:
Cittadinanza italiana o in uno degli stati membri dell’Unione Europea;
• Assenza di impedimenti per condanne pregresse;
• Titolo di studio: richiesto per la mansione da ricoprire;
• Iscrizioni all’Albo di categoria, ove previsto;
• Possesso partita IVA o di attività libero professionale;
• Possesso patente B.
Titolo di studio di fisioterapista:
• Diploma Universitario di Fisioterapista, conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici ovvero corrispondente Laurea triennale di cui al D.M. 02/04/2001;
• Iscrizione al relativo Albo Professionale
Gli argomenti oggetto del colloquio orale di selezione verteranno sulle seguenti materie:
• Prevenzione, cura e riabilitazione nelle aree della motricità, delle funzioni corticali superiori e delle funzioni viscerali dei diversi ambiti clinici riferiti al paziente in età evolutiva, in età adulta e in età geriatrica;
• Deontologia professionale;
• Elementi di legislazione sociosanitaria nazionale e regionale, riabilitativa e diritto del lavoro (compreso D.lgs. 9/04/2008);
• Il candidato dovrà altresì dimostrare adeguata conoscenza della normativa e della disciplina nazionale, regionale ed aziendale in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza, in particolare delle seguenti disposizioni: – Disposizioni normative vigenti relative alla prevenzione della corruzione (tra cui: L n.190/2012; D.Lgs n.33/2013; D.Lgs. n.39/2013) – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici(D.P.R. 16.4.2013 n.62); – Piano Nazionale Anticorruzione (nella versione pro tempore vigente)
Potranno partecipare candidati di ambo i sessi ed è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento economico.
In caso di necessità saranno selezionati i curricula ritenuti di interesse considerando le precedenti esperienze nelle attività sopra specificate.