La Storia e la Missione

La Storia del Consorzio

Il Consorzio si costituisce nell’agosto 1999 con un gruppo di tredici Comuni (Albese con Cassano, Bulgarograsso, Cadorago, Casnate con Bernate, Cassina Rizzardi, Cavallasca, Fino Mornasco, Grandate, Guanzate, Montano Lucino, Senna Comasco, Vertemate con Minoprio, Luisago) con Statuto pubblicato su BURL, serie editoriale inserzioni bis n.34 del 25/08/1999.

Il Consorzio oggi

Il Consorzio oggi si pone l’obiettivo di provvedere alla gestione di servizi pubblici e che abbiano per oggetto attività rivolti alla realizzazione di fini sociali, quali:

• Gestione del Centro Diurno Disabili a Cassina Rizzardi
• Gestione Residenza Sanitaria Disabili a Cassina Rizzardi
• Servizio Tutela minori e famiglie
• Gestione Palestra per l’autonomia a Cassina Rizzardi

Il Consorzio, inoltre, nell’ambito delle funzioni indicate, provvede all’elaborazione di progetti in grado di sostenere e aiutare i Comuni nello sviluppo di un’azione sociale qualificata nei rispettivi territori o in forma coordinata fra più Comuni.

Attualmente il Consorzio Impegno Sociale è costituito da 12 Comuni: Cadorago, Casnate con Bernate, Cassina Rizzardi, Fino Mornasco, Grandate, Guanzate, Montano Lucino, Senna Comasco, Vertemate con Minoprio, Cirimido, Fenegrò, San Fermo della Battaglia.

Missione

Qualità, Sicurezza e Valori del Consorzio

Gli organismi direzionali del Consorzio Impegno Sociale (Assemblea del Consorzio e Consiglio di Amministrazione), nel quadro delle finalità del Consorzio, hanno affermato e compiuto scelte di indirizzo e di contenuto in merito alla qualità e alla sicurezza, tenendo conto delle esigenze e delle aspettative dei principali soggetti interessati: fruitori del Centro Diurno Disabili, della Residenza Sanitaria Disabili e del Servizio Tutela Minori, oltre a operatori, famiglie e Comuni.

È compito del Consiglio di Amministrazione e del suo Presidente trasmettere a tutti le strategie, gli obiettivi e i traguardi, con le dovute verifiche sull’adeguatezza delle scelte rispetto all’evoluzione dei sistemi di conduzione dei servizi socio-sanitari-assistenziali e del sistema di gestione per la qualità.

Gli impegni per il conseguimento e il mantenimento della certificazione del sistema di gestione qualità sono rivolti al rispetto dei requisiti sanciti dalla norma UNI EN ISO 9001:2015 e delle prescrizioni legali e sottoscritte relative alla sicurezza e salute dei lavoratori, nonché al miglioramento continuo. In questa ottica, il termine qualità esprime la qualità del servizio ai soci e all’utenza, oltre che la salute e sicurezza del personale.

Valori e principi

I principali valori e principi a cui il Consorzio fa riferimento sono:

• Perseguire il benessere del personale: attenzione agli operatori, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, crescita professionale, soddisfazione personale, motivazione e coinvolgimento;
• Prevenzione degli infortuni e degli incidenti, inclusi i mancati incidenti;
• Assicurare l’igiene del lavoro;
• Garantire la fornitura di adeguati DPI;
• Tutela delle lavoratrici madri;
• Assicurazione e previdenza per tutti gli operatori;
• Correttezza, trasparenza e legalità nei rapporti con fornitori e parti interessate, nel rispetto del Codice degli Appalti Pubblici;
• Promuovere l’assunzione di responsabilità rispetto al proprio ruolo e al rapporto con il Consorzio;
• Perseguire il benessere e la qualità della vita degli utenti, considerati protagonisti attivi del loro percorso;
• Sostenere il benessere delle famiglie, accompagnandole nei passaggi della vita dei propri cari assistiti;
• Coinvolgere utenti e famiglie nella progettazione e realizzazione del progetto di vita e del servizio;
• Organizzare e riorganizzare costantemente i servizi per adattarli ai nuovi bisogni e ai nuovi contesti;
• Rispondere ai bisogni della comunità, supportando i Comuni aderenti al CIS con servizi efficienti ed efficaci;
• Promuovere trasparenza e dialogo con le Istituzioni;
• Sostenere affidabilità, competitività ed eccellenza nelle attività operative;
• Valorizzare la Leadership, intesa come capacità di trovare nuove strade e opportunità di sviluppo;
• Valorizzare l’appropriatezza, intesa come accesso motivato alle prestazioni.

Impegni nei servizi

Il Consorzio si impegna a monitorare, dal punto di vista salute e sicurezza sul lavoro, sia la progettazione di nuove attività e servizi, sia l’operato degli appaltatori, esercitando la propria influenza.

Per quanto riguarda il Centro Diurno Disabili (CDD), la Residenza Sanitaria Disabili (RSD) e la Palestra per l’autonomia, si persegue la filosofia del Consorzio, con servizi finalizzati alla valorizzazione e alla realizzazione esistenziale di persone con grave disabilità psico-fisica.

Il Servizio Tutela Minori persegue la stessa filosofia, finalizzando i suoi interventi al sostegno dei minori e delle famiglie.

Servizi come risposta ai bisogni

I Servizi sono da intendersi come risposta ai bisogni articolati e interdipendenti delle persone disabili, verso una cultura che li riconosca cittadini tra i cittadini, con pari diritti.

È necessario garantire condizioni contemporaneamente assistenziali, educative e sanitarie, volte all’integrazione sociale e al mantenimento o miglioramento del benessere psico-fisico.

Attraverso attività educative e riabilitative, la persona disabile può raggiungere maggiore autonomia psicologica, un ruolo sociale attivo, senso di appartenenza, maturazione relazionale e una migliore strutturazione della propria identità.

Consiglio di amministrazione

Presidente: Dr.ssa Maria Angela Adamo

Vice Presidente: Dott. Giovanni L’Ala

Consigliere: Dott. Tertulliano Pirondini